Domine a competência que o vai destacar na época da IA. Aprenda a falar em público com sucesso.Palestras, Formações ou Mentorias Individuais adaptadas e dinamizadas por quem sabe.
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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As pessoas são competentes, mas sob pressão perdem estrutura, foco e clareza
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Falar em público
Soluções para ajudar a falar em público em contexto corporativo desenhadas para quem precisa de expor ideias, decisões e resultados com impacto.
O objetivo é simples: elevar a qualidade da comunicação.
O que fazemos?
Palestras, Formações e Mentorias que transformam a comunicação na alavanca de execução, eliminando perdas que custam tempo e dinheiro.
OS EFEITOS APARECEM:
Reuniões mais curtas e com decisões explícitas
Mensagens claras que geram alinhamento
Menos reatividade em conversas difíceis
Feedback direto sem criar defensividade
Reuniões mais curtas e com decisões explícitas
Mensagens claras que geram alinhamento
Menos reatividade em conversas difíceis
Feedback direto sem criar defensividade
6 TEMAS PARA ESCOLHA
Escolha um, iremos adaptar às suas necessidades.
O tema é escolhido consoante a dor mais urgente da sua empresa.
Falar em público com impacto
Estrutura, síntese e clareza para conduzir decisões.
Falar em público com inteligência emocional
Autocontrolo e gestão da tensão quando o ambiente aquece.
Falar em público com psicologia positiva aplicada
Linguagem que gera ação e foco no objetivo.
Falar em público para construir confiança e cultura de equipa
Comunicação interna que reforça cooperação e segurança psicológica.
Falar em público sob stress e sobrecarga
Conversas francas sobre limites e responsabilidade partilhada.
Falar em público com base na neurociência da performance
Limites e feedback sem confronto nem cedência.
Fale connosco
3 FORMATOS À ESCOLHA
Os 6 temas estão disponíveis nestes 3 diferentes formatos
Palestra
1 HORA
Para alinhar linguagem e abrir caminho à mudança
Formações
3 HORAS
Para treino aplicado e melhoria visível no desempenho.
Mentoria Individual
7 SESSÕES
Para Desenvolvimento profundo e acompanhamento real de casos.
Recursos Humanos
Direções e Lideranças
Equipas Comerciais
Técnicos Especialistas
Para quem é?
Para quem comunica e decide em ambientes exigentes e quer que a comunicação seja uma vantagem operacional.
Agendar reunião
Escolhe um Tema e o Formato…e depois?
A seguir vamos escutar as suas necessidades.
Analisamos e desenhamos a intervenção à vossa medida.
Com linguagem, exemplos e exercícios do próprio contexto da empresa.
Critério de impacto? Simples: se no dia seguinte as pessoas continuam a comunicar da mesma forma, a intervenção não cumpriu.
Agendar reunião
O que muda ?
Mensagens mais curtas e estruturadas
Maior controlo do tempo e do foco
Decisões claramente verbalizadas
Menos tensão emocional
Conversas difíceis mais diretas
Mais alinhamento, menos desorganização
Quem é Alfredo Leite?
O Dr. Alfredo Leite trabalha há mais de 25 anos com comunicação em contexto real de pressão. Já formou presencialmente e online mais de 100.000 pessoas, em empresas, escolas, municípios e organizações de norte a sul do país.Empresário, licenciado em psicologia, professor universitário e Orador e Formador profissional.
Saiba mais
A abordagem é direta, prática e sustentada por evidência científica.
O sentido de humor e capacidade de adaptação ao público em tempo real, fazem dele dos Palestrantes e Formadores mais dinâmicos e motivadores do país.
Queremos ser os melhores
Cada intervenção nasce de uma análise real e tem um critério simples: gerar mudanças no comportamento e no resultado das equipas ou indivíduos.
Se procura apenas uma palestra motivacional, também o fazemos. Mas se o objetivo é melhorar de forma concreta a forma como as pessoas falam, decidem e agem temos o conhecimento de que necessita.
Testemunhos
“Desde a primeira vez que assisti a uma palestra sua percebi que ninguém fica indiferente. O que se ouve, sente e vive é transformador. Há conhecimento, verdade e emoção em tudo o que faz.”
– Ana Cortagaça
“Parabéns pelo seu trabalho. Conhece a realidade das pessoas, tem coragem para dizer verdades importantes e consegue fazê-lo de uma forma que apoia, esclarece e fortalece.”
– Anabela Alves Vitório
“Obrigada pela consciência que tem das nossas fragilidades. A sua reflexão é muito importante para todos os profissionais.”
– Graça Relvas
“A sua reflexão é muito boa. Consegue pôr palavras em realidades exigentes que muitas vezes são vividas em silêncio.”
– Dina Mendes
“A sua reflexão é muito boa. Consegue pôr palavras em realidades exigentes que muitas vezes são vividas em silêncio.”
– Dina Mendes
“Comunicar e ensinar de acordo com a forma como as pessoas realmente aprendem. O Dr. Alfredo Leite fez isso de forma exemplar, com uma abordagem clara, envolvente e inspiradora.”
– João Amaral
“Quero dar-lhe os parabéns pelas verdades que acredita e defende. Acompanho o que escreve há algum tempo e revejo-me nas suas palavras. É uma grande inspiração para a minha prática.”
– Judite Rodrigues
“Desde a primeira vez que assisti a uma palestra sua percebi que ninguém fica indiferente. O que se ouve, sente e vive é transformador. Há conhecimento, verdade e emoção em tudo o que faz.”
– Ana Cortagaça
“Parabéns pelo seu trabalho. Conhece a realidade das pessoas, tem coragem para dizer verdades importantes e consegue fazê-lo de uma forma que apoia, esclarece e fortalece.”
– Anabela Alves Vitório
“Obrigada pela consciência que tem das nossas fragilidades. A sua reflexão é muito importante para todos os profissionais.”
– Graça Relvas
“A sua reflexão é muito boa. Consegue pôr palavras em realidades exigentes que muitas vezes são vividas em silêncio.”
– Dina Mendes
“A sua reflexão é muito boa. Consegue pôr palavras em realidades exigentes que muitas vezes são vividas em silêncio.”
– Dina Mendes
“Comunicar e ensinar de acordo com a forma como as pessoas realmente aprendem. O Dr. Alfredo Leite fez isso de forma exemplar, com uma abordagem clara, envolvente e inspiradora.”
– João Amaral
“Quero dar-lhe os parabéns pelas verdades que acredita e defende. Acompanho o que escreve há algum tempo e revejo-me nas suas palavras. É uma grande inspiração para a minha prática.”
– Judite Rodrigues
PRÓXIMO PASSO
Escolha um Tema e o Formato. Depois, a conversa para compreender a realidade da sua organização, identificar os pontos críticos e desenhar a intervenção adequada. Agende uma reunião.
